Tổng Số Nhân Sự
--
Toàn bộ công ty
Đang Làm Việc
--
Hoạt động
Thử Việc / Học Việc
--
Đang thử thách
Đơn Vị & Dự Án
--
Cơ cấu trực thuộc
Cơ cấu nhân sự theo phòng ban
Tất cả đơn vị - Cập nhật trực tiếp
--
Thống kê hợp đồng theo loại
Tất cả đơn vị - Cập nhật trực tiếp
--
Biến động nhân sự
Tất cả đơn vị - Năm 2026
Số lượng nhân sự
Tất cả đơn vị - Năm 2026
Cảnh Báo Thử Việc & Xem Xét Ký Hợp Đồng Mới
| Mã NV | Họ Và Tên | Vị Trí Công Việc | Đơn Vị Công Tác | Ngày Bắt Đầu Thử Việc | Thao Tác |
|---|
Vuốt ngang bảng để xem đầy đủ thông tin (Chức danh, Phòng ban, SĐT, Hành động...)
| STT | Mã NV | Họ và Tên | Giới Tính | Vị Trí Công Việc | Đơn Vị Công Tác | SĐT Di Động | Email Công Việc | Tính Chất | Trạng Thái | Hành Động |
|---|
Đang tải danh sách nhân sự...
| Mã Công Ty | Tên Công Ty / Đơn Vị Thành Viên | Số Phòng Ban | Số Lượng Nhân Sự | Thao Tác |
|---|
| Mã Đơn Vị | Tên Đơn Vị Công Tác / Phòng Ban / Dự Án | Thuộc Công Ty | Số Lượng Nhân Sự | Thao Tác |
|---|
| Mã Vị Trí | Tên Vị Trí Công Việc / Chức Danh | Số Lượng Nhân Sự Đảm Nhiệm | Thao Tác |
|---|
Sơ Đồ Phân Cấp Cơ Cấu Tổ Chức Doanh Nghiệp
Cơ chế quản lý phân cấp: Công ty → Phòng ban trực thuộc → Chức vụ & Nhân sự
Tổng Hợp Đồng
0 HĐ
Toàn hệ thống nhân sự
Đang Hiệu Lực
0 HĐ
Nhân sự đang công tác
Sắp Hết Hạn (≤ 30 ngày)
0 HĐ
Cần xử lý tái ký / gia hạn
Đã Chấm Dứt / Hết Hạn
0 HĐ
Đã thanh lý & nghỉ việc
→
| STT | Số Hợp Đồng | Mã NV | Họ và Tên | Loại Hợp Đồng | Hiệu Lực Từ | Ngày Hết Hạn | Lương HĐ | Phụ Lục | Trạng Thái HĐ | Thao Tác |
|---|
Tổng Nhân Sự Đã Nghỉ Việc
20 người
Hồ sơ đã chấm dứt HĐLĐ
Tỷ Lệ Biến Động Nghỉ Việc
2.0%
Tỷ lệ nghỉ / Tổng nhân sự
Bàn Giao & Quyết Toán
20/20 (100%)
Đã hoàn tất thủ tục nghỉ
Đã Chốt & Trả Sổ BHXH
20 sổ
Đã báo giảm & chốt sổ
| STT | Mã NV | Họ và Tên | Giới Tính | Đơn Vị Công Tác Trước Khi Nghỉ | Vị Trí Công Việc | Ngày Vào Làm | Ngày Nghỉ Việc | Thâm Niên Làm Việc | Trạng Thái | Hành Động |
|---|
Hiển thị 1 - 20 của 20 nhân sự đã nghỉ việc
Tổng Quy Mô Nhân Sự
--
Đang làm việc trong hệ thống
Tuyển Mới Trong Kỳ Lọc
0
Nhân sự mới gia nhập
Nghỉ Việc Trong Kỳ Lọc
0
Chấm dứt hợp đồng
Tăng Trưởng Ròng / Tỷ Lệ
0
Biến động: 0%
Xu Hướng Biến Động Nhân Sự Theo Tháng (Tuyển Mới vs Nghỉ Việc)
Biến Động Theo Khối / Phòng Ban
Danh Sách Nhân Sự Biến Động Chi Tiết Trong Kỳ Lọc
0 bản ghi
| STT | Mã NV | Họ Và Tên | Giới Tính | Phòng Ban / Đơn Vị | Vị Trí Công Việc | Loại Biến Động | Ngày Hiệu Lực | Trạng Thái HĐ | Thao Tác |
|---|
Hiển thị 0 - 0 của 0 nhân sự
| Mã Tài Khoản | Mã Nhân Viên | Họ Và Tên | Email Đăng Nhập | Phân Quyền (Role) | Mật Khẩu | Trạng Thái | Thao Tác |
|---|
Kiểm toán bất biến
| Thời Gian | Người Thực Hiện | Vai Trò | Phân Hệ | Hành Động | Nội Dung Chi Tiết Thao Tác |
|---|
Nhân Sự Trong Thùng Rác
Đang xem
0
Chờ khôi phục hoặc xóa
Đã Xóa 7 Ngày Qua
0
Mới xóa gần đây
Phòng Ban / Khối Nhiều Nhất
-
Theo đơn vị công tác
| Mã NV | Họ và Tên / Liên hệ | Giới tính | Đơn vị / Vị trí | Ngày xóa | Người xóa | Thao tác |
|---|
Hiển thị 0 - 0 của 0 nhân sự trong thùng rác
Quản Lý Chấm Công & Thiết Bị Ronald Jack 009
Tích hợp thiết bị quẹt thẻ Port 5005-5007, tự động đối soát ca làm việc, tính công và chốt lương
Tổng Nhân Sự Ca
...
Theo lịch phân ca hôm nay
Đang Làm Việc
...
Đã ghi nhận quẹt thẻ vào
Đi Muộn
...
Vượt quá phút du di ca
Về Sớm
...
Quẹt ra trước kết thúc ca
Nghỉ Phép Có Đơn
...
Đã được quản lý duyệt
Vắng Mặt
...
Không có quẹt thẻ & đơn
| STT | Mã NV | Tên Nhân Viên | Phòng Ban | Ngày | Thứ | Giờ Vào | Giờ Ra | Trễ (phút) | Sớm (phút) | Công | Tổng Giờ | Tăng Ca | Tổng Toàn Bộ | Ca Làm Việc | Trạng Thái | Sửa |
|---|
Danh Mục Ca Làm Việc Cấu Hình Chuẩn
Thiết lập giờ bắt đầu, kết thúc, thời gian cho phép đi muộn/về sớm và hệ số tính công
| STT | Mã Ca | Tên Ca Làm Việc | Loại Ca | Khung Giờ Ca | Nghỉ Giữa Ca | Du Di Đi Muộn | Định Mức Công | Thao Tác |
|---|
Quy Trình Phê Duyệt Đơn Từ Chấm Công
Quản lý đơn xin nghỉ phép, giải trình quên quẹt thẻ, đăng ký tăng ca OT
| STT | Mã Đơn | Nhân Viên | Loại Đơn | Ngày / Khung Giờ | Lý Do | Trạng Thái | Phê Duyệt |
|---|
Nhân Sự
...
...
Phép Năm Tiêu Chuẩn
12 ngày
Đã Nghỉ Trong Năm
0 ngày
Phép Còn Lại
12 ngày
Bảng Công Cá Nhân Tháng Này
| STT | Ngày | Thứ | Vào | Ra | Công | Trễ | Ghi Chú |
|---|
Lịch Sử Đơn Đã Gửi
| STT | Loại Đơn | Ngày | Lý Do | Trạng Thái |
|---|
Quản Lý Máy Chấm Công & Kết Nối Ronald Jack
Quản lý thiết bị phần cứng IP/Port (5005-5007), kết nối trực tiếp CSDL phần mềm Ronald Jack Pro / Wise Eye và theo dõi dữ liệu quẹt thẻ
Danh Sách Máy Chấm Công Ronald Jack 009
Thêm máy thủ công theo IP tĩnh nội bộ và Port (5005, 5006, 5007...). Kiểm tra Ping, đồng bộ giờ và kéo dữ liệu tức thì.
Tổng Máy Chấm Công
3 Thiết bị
Trạng Thái Trực Tuyến
Sẵn sàng kết nối
Tổng Bản Ghi Quẹt
...
Hướng Dẫn Cấu Hình Thiết Bị Ronald Jack 009 Thực Tế:
1. Cài đặt IP trên máy Ronald Jack:
Vào Menu máy → Thiết lập liên kết → Mạng Ethernet → Đặt IP tĩnh (Ví dụ: 192.168.1.201), Netmask: 255.255.255.0, Gateway: 192.168.1.1.
2. Cổng giao tiếp & Mật mã kết nối:
Port mặc định của ZKProtocol: 5005 (hoặc 5006, 5007). Mục Comm Key đặt bằng 0 (mặc định không đổi mật khẩu).
3. Đăng ký vân tay & Mã nhân viên:
Mã ID nhân viên đăng ký trên máy Ronald Jack (ví dụ: 1001) phải trùng khớp với cột Mã chấm công (attendance_code) trong Hồ Sơ Nhân Sự.
